人力資源管理培訓專題

人力資源管理培訓人力資源培訓的目標是幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理)功能,系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧,能勝任人力資源開發、管理等職業崗位,工作效率有顯著提高。人力資源課程通過大量經典案例的分析和講解,讓學員迅速學以致用。

關鍵字:
  • 人力資源培訓
  • 人力資源管理
  • 人力資源課程
  • 人力資源管理制度

人力資源管理培訓公開課

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非人力資源經理的人力資源管理

07月17日東莞  課時:1天  趙學文

[核心提示]非人力資源經理的人力資源管理課程,旨在重點圍繞人才管理的全過程:選擇人、帶領人、使用人、培育人、激勵人、留住人等人力資源管理專業技能,使非人力資源管理者明白人力資源管理工作不僅是人力資源部的工作,掌握在日常工作中如何有效的與人力資源部門配合,更好的運用人力資源...

開課計劃:

東莞班 2021-07-17

績效激勵:激活組織的績效與激勵機制設計

07月23日北京  課時:2天  李老師

[核心提示]績效激勵:激活組織的績效與激勵機制設計課程,旨在幫助學員了解華為人力資源價值鏈管理的頂層設計邏輯與哲學思考;掌握以責任結果導向的績效管理體系和考核方法;學習華為有效運用BEM方法論,學會到如何將戰略進行解碼;運用BSC和KPI如何給團隊/部門/主管設定績效目標;借鑒華為...

開課計劃:

北京班 2021-07-23

深圳班 2021-09-17

非人力資源經理的人力資源管理

07月28日上海  課時:2天  賈老師

[核心提示]非人力資源經理的人力資源管理培訓,使學員學習人才的選(人才甄選)、用(績效管理)、育(工作輔導)、留(有效激勵)等實務技巧,了解人力資源管理的基本內涵與運作流程,明確經理人在人力資源管理中的角色并建立正確的觀念所謂,了解人力資源管理的基本模塊與運作內涵。

開課計劃:

上海班 2021-07-28

[核心提示]人力資源實戰特訓營-3天2晚助力打造人力資源管理專家課程,旨在學習人力資源管理各模塊的基本理論與方法;掌握常用人力資源管理工具和工作方法的應用技巧;通過系統學習,提高人力資源管理綜合素質和應用水平;本次課程致力于打造人力資源管理專家,全面提高HR全模塊實操能力。

開課計劃:

北京班 2021-08-20

深圳班 2021-10-29

西安班 2021-12-17

人力資源管理培訓內訓課程

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家族企業戰略人力資源管理課程培訓,內容涉及戰略人力資源管理的總體思路,組織結構與流程優化方法,人力資源管理模塊,人力資源體系的實施...

招聘體系構建與面試技巧課程培訓,內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本,,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計,360度面...

招聘面試技巧課程培訓,大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于...

人力資源管理培訓文庫

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人力資源||什么是非人力資源管理?

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人力資源:是指在一定范圍內的人,所具有的勞動能力的總和,或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智...

液壓行業企業人力資源管理如何實現信息化——最專業咨詢公司人力資源管理案例分析

很多企業還是處在傳統的手工管理模式,還處在由計劃經濟向市場經濟轉換的過渡階段,企業管理有很多不足和缺陷。...

博思創業:績效管理將超越人力資源管理范疇

談起績效管理,很多人難免要與人力資源管理相掛鉤。但事實上可以預見,在不久的將來,績效管理會超越人力資源管...

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通過一個個具體規范的制度文本和表格使讀者可以方便差用,在最短時間內規范地完成人力資源管理的相關工作的指定和決策。


書訊:世界500強人力資源總監管理筆記
本書分別按六大模塊介紹了人力資源管理所遇到的各種問題,并介紹了相關辦公室常態與生存技能,這些技巧不僅對HR管理人員有啟示作...

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